Desde este lunes 04 de julio hasta el viernes 08 de julio, la ANFDGAC está llevando a cabo a nivel nacional una consulta sindical para evaluar en conjunto con los trabajadores de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) la propuesta presentada por el Gobierno en materia previsional. Basta hacer un poco de memoria y recordar la lucha sindical que se inició el año pasado cuando a partir de dos paros levantados por este gremio se logró instalar la necesidad de revisar las jubilaciones indignas que estaban recibiendo los trabajadores de la DGAC. Debido a este esfuerzo colectivo, el tema fue conocido a nivel país y el Gobierno levantó una mesa de negociación liderada por la Subsecretaria de Defensa, Paulina Vodanovic Rojas, en conjunto con representantes del Ministerio del Interior y de Hacienda. Por parte de la ANFDGAC participaron de manera estable en este proceso de conversaciones José Pérez Debelli, presidente de la ANFDGAC, además del Directorio Nacional compuesto por Óscar Araya Monardes, Javier Norambuena, Lucrecia Flores, Hermes Bastías, Marcial Zúñiga y Christian Miranda. Otros de los miembros estables durante esta mesa negociadora fueron Pilar Carrillo, presidenta del Colegio de Meteorólogos de Chile, y Luis Osorio representante de ANESA además del asesor económico de la ANFDGAC, Manuel Gajardo.

Durante los meses de abril, mayo y junio, respectivamente, la Directiva Nacional en conjunto con las Directivas Regionales y Provinciales de la ANFDGAC coordinó el despliegue sindical mediante el cual se efectuaron asambleas informativas a lo largo de todo el país para informar a los socios y socias sobre la mesa negociadora que se estaba llevando a cabo con el Gobierno. El despliegue implicó visitar y mantener un dialogo desde Arica a Punta Arenas. Y los resultados fueron fructíferos, existió la posibilidad de sincerar dudas y consultas sobre lo que se estaba negociando, siempre en miras de llevar a cabo esta consulta sindical que pretende generar una decisión colectiva en materia previsional.

Por su parte, el Gobierno entregó la propuesta final que fue socializada a las bases el 01 de julio mediante correo electrónico titulado “Propuesta del Gobierno” en dicha comunicación se adjuntaron tres archivos: Detalle de Instrumentos Propuestos DGAC, Respuestas a Interrogantes formuladas por los dirigentes de la DGAC y Carta Conductora Subsecretaria.

ANFDGAC en la última reunión de la mesa técnica realizada en la DIPRES el 17 de junio pasado.

La propuesta

En el primer documento “Detalle de Instrumentos Propuestos DGAC” se indica que todos los beneficios presentados serán efectivos a partir de la entrada en vigencia de un proyecto de ley que será presentado en el segundo semestre del año 2016. Lo anterior, siempre y cuando los socios y socias aprueben la propuesta enviada por el Gobierno durante la votación de la Consulta Sindical que se está realizando esta semana.

En materia de las mejoras, el documento contempla cuatro aspectos que son cruciales: el aumento de la base  impositiva de las remuneraciones actuales, la bonificación compensatoria por mayor imponibilidad, bonificación compensatorio previsional basal y bono reforzado.

Sobre el aumento de la base impositiva de las remuneraciones actuales se señala la incorporación de 4 asignaciones que en la actualidad no son imponibles:

 a).- Especialidad del grado efectivo. Art 185, letra b) D.F.L. (G) N°1 de 1997: Es recibida por los empleados civiles profesionales universitarios y por el personal a contrata profesional universitario en los grados 6, 5 o 4. A partir de los 20 años de antigüedad se hace imponible. Desde esa fecha se entrega una bonificación compensatoria que asciende al 13,5% de dicha asignación.

La propuesta del Gobierno contempla hacer imponible la totalidad del bono (la bonificación por mayor imponibilidad, que se presentará más adelante, contempla una compensación por el total líquido, que es superior al 13,5% que se entrega en la actualidad).

b).- Asignación de casa (art. 185 letras f) del DFL N°1: Es recibida por el personal de planta, casado, y el soltero o viudo con cargas familiares. Es condicional a no ocupar casa fiscal.

c).- Bonificación especial del art.3° de la ley 18.717: Corresponde a un valor diferenciado por gra do para personal a planta y contrata, según lo estipulado en la ley. No lo reciben las personas que perciben asignación profesional.

d).- Bonificación especial del art. 6° de la ley N°18.870: Se entrega a los empleados civiles profesionales, técnicos y administrativos; esta bonificación equivale al 14% del sueldo base de su grado.

Última reunión técnica DIPRES.

En el caso de la bonificación compensatoria por mayor imponibilidad se menciona que dicha bonificación busca mantener el nivel de ingreso líquido producto de hacer imponibles las asignaciones mencionadas, lo que en la práctica implica un aumento del total de haberes. La mayor imponibilidad que se compensará será hasta el tope imponible vigente. Esta bonificación tendrá el carácter de permanente. Lo que implica que lo recibirán todos los funcionarios (actuales y futuros) de la DGAC. Se calculará caso a caso y corresponde al aumento de la cotización obligatoria, por salud y pensión, atribuible a la mayor imponibilidad. Además cabe destacar, que esta bonificación tendrá el carácter de no imponible, tributable y no será utilizada como base de cálculo para otros beneficios. Adicionalmente, el efecto de esta compensación por mayor imponibilidad, implica un aumento promedio de las remuneraciones, sobre el total de haberes, de un 4,9%.

Mientras que respecto de la bonificación compensatoria previsional basal se señala que “el bono basal es un beneficio post laboral  para la nómina de funcionarios de la DGAC anterior a la entrada en vigencia del proyecto de ley y  que cumplan con los requisitos de antigüedad y afiliación. Se pagará al momento de acogerse a retiro y obtener una pensión de vejez”. Dicho bono será pagado durante toda la vida del beneficiario y se calcula sobre el valor del bono post laboral (BPL), actualmente en $65.719. Se entrega el valor completo a las personas con mayor antigüedad en la institución. Las personas que actualmente tienen menos antigüedad obtendrán un bono menor. El Bono Basal se reajustará de la misma forma y en los mismos términos que el BPL.

Y, por último, sobre el bono reforzado se explica que se trata de “un beneficio post laboral que se entrega a las personas que ingresaron a la DGAC en 1991 o antes. Considera el valor máximo para quienes ingresaron en 1985 o antes y se reduce de forma lineal hasta un mínimo para quienes ingresaron en 1991”. Este bono  contempla valores diferenciados por estamento. El valor máximo va desde 6 veces el BPL hasta 3, según estamento. El valor mínimo va desde 2 veces el BPL hasta 1 vez el BPL, según estamento. Se pagará al momento de acogerse a retiro y obtener una pensión de vejez. Será pagadero durante toda la vida del beneficiario.

El Directorio Nacional durante la última reunión técnica con la DIPRES el 17 de junio pasado. De izquierda a derecha: José Pérez Debelli, Christian Miranda, Lucrecia Flores y Hermes Bastías.

Consulta sindical

Como mencionábamos en un inicio, la consulta sindical a nivel nacional ya comenzó y estará vigente en cada unidad aeronáutica del país hasta el viernes 08 de julio. En la Región Metropolitana, existen 8 mesas de votación dispuestas en diferentes horarios:

MESA 01 Edificio Aeronáutico Central / Mesa ubicada en Casino Piso 7/ de 12:00 a 15:00 horas/ Beatriz Cares, estará a cargo.

MESA 02 Departamento Aeródromos y Servicios Aeroportuarios/ Mesa ubicada en el Casino/ 12:00 a 15:00 horas / Macarena González, estará a cargo.

MESA 03 Aeropuerto Arturo Merino Benítez/ Mesa ubicada en Casino/ 12:00 a 15:00 horas/ A cargo de Juan Alarcón y Marcial Zuñiga.

MESA 04 Complejo Aeronáutico de Quinta Normal / Mesa ubicada Casino Estación Central /  12:00 a 15:00 horas /  A cargo de Hermes Bastías y Juana Alvarado.

MESA 05 Aeródromo Tobalaba/  Mesa ubicada en la Sala Descanso/ 09:00 a 11:00 horas / A cargo de Rossana Valle y Mario González.

MESA 06 Bienestar Social / Mesa ubicada en Casino/ 09:00 a 11:00 horas / A cargo de Lucrecia Flores.

MESA 07 Museo Aeronáutico del Espacio / Mesa ubicada en Casino/ 12:00 a 15:00 horas / A cargo de Rossana Valle.

MESA 08 Departamento Logístico / Mesa ubicada en Sala de Reuniones – Pabellón 3/ 14:00 a 16:00 horas / A cargo Lucrecia Flores.

Consulta Sindical Santiago

Votando la propuesta del Gobierno.

Participar es tu derecho.

Hermes Bastias, director nacional, en la mesa de votación.

Invitamos a los directivos regionales y provinciales a contarnos sobre el proceso de consulta a fin de informarlo a nivel nacional por las redes sociales que la ANFDGAC dispone.